金沙是真的吗焦点人物养老并轨方案落地涉4千万体制内人员 4大焦点解读

  • 时间:
  • 浏览:2
  • 来源:UU快3直播-UU快3
重庆中考论坛zslpsh,重庆学校zslpsh,重庆学校zslpsh,重庆市中学生网,重庆中学生网,重庆中学生网站,重庆中学生网好,重庆中学生学习网,重庆中学学习网,重庆中学生网家教,重庆中学生论坛,重庆学生zslpsh,重庆高考论坛zslpsh,重庆中学排名zslpsh,重庆中学zslpsh,重庆中学生,重庆学生网中考,重庆中考zslpsh,重庆中学生交友,重庆初中生,重庆中学生学习网,重庆土话网,西南云南方言网,最新电影淘娱淘乐,tianyanmao.cn,重庆18680好,岳阳yy房产网,重庆18680,云南西南方言网,网店taoyutaole,电影淘娱淘乐,最新电影淘娱淘乐,电影淘娱淘乐,娱乐资讯taoyutaole,影视淘娱淘乐,taoyutaole笑话,taoyutaole淘娱淘乐,娱乐taoyutaole,时尚taoyutaole,重庆生活新闻,贵州西南方言网,027旅游新闻网,重庆特产18680,0871昆明旅游人才网,重庆生活18680好,观赏虾之家zadull,022天津交友,022天津交友网,水草造景zadull,18680重庆特产,0755深圳交友网,0755深圳旅游招聘,0755深圳旅游招聘网,0755深圳旅游新闻

  资料图

  近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行,机关事业单位实行社会统筹与每每个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和每每个人一起去缴费。

  这标志处在了近20年的养老金“双轨制”的终结,近800万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

  【焦点1】

  每每个人按缴费工资8%缴纳

  按照昨日提前大选的文件,此次养老金涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,近800万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金,从单位养老转向社会化养老。

  后,机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与每每个人账户养老金相结合。

  根据决定,基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;每每个人按每每个人缴费工资的8%缴费,每每个人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的次责不纳入缴费基数,低于平均工资80%的以80%为基数缴费,即“80%封顶、80%托底”。

  在中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄看来,或多或少句“实行社会统筹与每每个人账户相结合的基本养老保险制度”是决定中最重要的内容。“这选着了统账结合的型态,或多或少标准也与和城镇职工缴费型态全版一样。”

  这意味,并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放基本一致。体制内人员的养老保险将转变为单位和每每个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资,形成单位、每每个人、共担的新机制。

  【焦点2】

  单位职工须缴职业年金

  决定提出,建立职业年金制度。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。此前,或多或少国企年金制度被诟病为“变相福利”。没有此次中提出建立职业年金制度又是是否是面临同样的质疑?

  杨立雄介绍,从国外的情況来看,企业年金常普遍的做法。他认为,我国企业中建立年金制度的严重不足10%,而其中多为国有垄断企业。而且机关事业单位的职业年金没有被称为“变相福利”。

  杨立雄举例说,或多或少事业单位和机关的工作人员是高学历,目前医生和教师是事业单位的主要组员。若果俩个 人读完博士可能性80岁得话,他离退休没有80年。可能性俩个 城镇工作者16岁都前要工作,同样在80岁退休,缴44年的养老保险。“没有退休后,他领取的养老金比机关事业单位工作人员还高,这也是不公平的。”

  中央财经大学保险学院社会保障系主任褚福灵认为,建立职业年金制度是可能性我国要建立多层次的养老保险制度,“基本加补充”是的要点和方向。

  【焦点3】

  老中新三类人区别对待

  近800万的机关事业单位工作人员退休后缘何领取养老金呢?在昨日提前大选的决定中,对此這個 情況分别予以明晰,而其原则为“老人老措施、新人新制度、中人逐步过渡”。

  方案中提出,对决定实施前已退休人员即“老人”,保持现有待遇并参加今后的待遇调整。而对后参加工作的人员也而是 “新人”,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接。

  对于前参加工作、后退休的“中人”,杨立雄认为,或多或少次责人员养老金的处置措施或许会参照城镇职工养老保险的实施措施。

  另据人社部相关负责人对表示,逐步过渡首先是“中人”在前的没有实行每每个人缴费的工作年限选着为“视同缴费年限”,将来退休时在发给基本养老金的一起去,再措施视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

  此外,将设定一定期限的过渡期,在过渡期内实行养老待遇的新老计发措施对比,“保低限高”,没有基本都前要原有的待遇水平不降低。

  一位接近人社部官员昨日对新京报记者透露,关于过渡养老金的实施细则目前正在与相关部门协商,“而且好快就会出台”。

  【焦点4】

  养老金不再按级别发放

  经常以来,或多或少机关和事业单位往往处在退休前突击提升职级、职称的情況。随着推进,或多或少情況可能性有所改变。

  此前,我国机关事业单位退休金按照职工退休最后俩个 月工资一起去发,并随着机关事业单位工资调整进行调整,这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的俩个 重要意味。

  而在基本养老金计发措施后,我国机关事业单位养老保险将建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这意味,待遇水平与缴费相关联,不再与职级挂钩。

  杨立雄解释,或多或少计发措施人太好 与城镇职工养老保险是一致的。“从40岁结速了了到70岁的不同退休年龄,养老金计发月数是不同的。也而是 说工作年限越长,养老金越高。或多或少激励机制也是与城镇职工养老保险的并轨。”

  而且,都前要预见可能性缴费年限长,或多或少工作人员领取的养老金可能性比的养老金前要多。

  ■ 追问

  的钱从哪里来?

  养老金“并轨”破冰后,将面对机关事业单位养老金的钱从哪里来的什么的问题。

  杨立雄认为,这将是“并轨”上方对的最重要什么的问题。他介绍,90年代结速了了启动的企业养老金产生了巨大的“转制成本”,而消化或多或少成本花费了非常长的时间。

  他认为,要处置或多或少什么的问题,首先财政肯定要拨款,此外国有企业的增值资产可学会英语来充实养老金。

  杨立雄,都前要参照智利的做法,向社会发行债券,这都前要减轻当前的财政压力。

  养老金差距将缩小?

  体制内人员与企业职工的养老金差距经常备受争议。没有后,是是否是意味城镇职工与体制内人员的养老金差距会缩小?

  对此,杨立雄认为,并轨后两者的养老金差距会缩小,但不意味差距就没有了。他解释,在基础养老金上,城镇职工和机关事业单位工作人员计发措施相同。然而,新的差距将由“年金”次责带来。

  杨立雄分析,可能性我国企业中建立年金制度的严重不足10%,城镇职工的企业年金并没有普遍建立,然而机关和事业单位的职业年金却将是普遍建立的。

  他说,养老金收入的差距会继续处在,而是 可不可以 像现在原来越来拉大。“而且都前要预见短期内,差距依旧比较大。”

  会引发提前退休潮?

  后,机关事业单位工作人员的养老金收入是是否是会减少无疑是个多方关注的什么的问题。

  杨立雄解释,目前机关和事业单位工作人员的养老金是根据社会平均工资的增速在变动,增速好快。“并轨很久,养老金和社会平均工资挂钩的系数会降低,增速会放缓。”

  此前,有报道,养老金并轨的消息使得或多或少体制内人员感到担忧,并引发了“退休潮”。

  对此杨立雄介绍,可能性当年在7个城市进行试点的效果全是很理想,“提前退休潮”在或多或少试点城市出現过。然而,他认为,目前或多或少担忧全版没有必要。“养老金并轨很久,可能性总体的待遇可不可以 下降。而且提前退休有严格条件,全是想提前退休就都前要做到。”

  褚福灵则认为,的目标是我们 有可持续的保障,在《决定》中里也提出,将通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。